一次競聘、三個崗位、雙重功能

發布日期：2018-12-13  瀏覽人數：1235  來源：高速傳媒

                                                        ——高速傳媒公司舉行部門中層副職干部競聘演講答辯大會 

近日，傳媒公司在會議室舉行部門中層副職干部競聘演講答辯大會，公司全體在編職工參加演講會并對競崗者的政治、工作表現綜合測評。本次大會承擔了中層副職干部選拔和公司員工管理思維培訓雙重功能。

會議分為兩個環節，第一個環節是競聘演講。本次競聘崗位為黨群工作部、工程項目部、市場營銷部三個部門中層副職崗位，共計8名員工參選，分為競職演講答辯、職工綜合測評、班子成員綜合評議三個步驟進行量化打分，評委組則由外聘專家擔任組長、各分管副總經理3名、專職紀檢員1名、中層正職代表1名、職工代表1名，共7人組成。競崗演講會上，競崗者以積極向上的精神面貌，介紹自己的德才情況，圍繞崗位認識、競崗優勢、工作設想等進行演講并進行答辯。

第二個環節是專家點評及講解。來自廈門博格咨詢管理公司的李曉云老師對選手的表現表達了高度肯定，對公司推出的新產品、面臨的新環境進行了深入探討，并對她所設計的四個答辯題目解疑釋惑。李老師根據題目展開講解，分析了在平時的工作中，大家應該如何根據整體目標制定實現的路線、如何區分各種事件對目標的影響，如何在進度和質量之間、個性與團隊凝聚力之間，以及在員工、項目、公司和客戶之間取得平衡?，F場氣氛熱烈，掌聲陣陣。

本次演講答辯大會展現了各位競聘人員敢于擔當、勇于挑戰的素質和能力，也增進了員工之間的互動與了解，同時也是一次員工管理思維培訓，是公司積極創造利用機會提升員工集體素質的體現。